загрузка...

Больной — не прогульщик



Вопрос: Недавно мне стало плохо, пришлось даже вызвать «скорую помощь». В этот день я на работу не пошел. Приехавшие врачи сняли острое состояние и не стали забирать в стационар. На следующий день я почувствовал себя лучше и вышел на службу. Там объяснил причину отсутствия, но начальник потребовал предъявить больничный, иначе, говорит, это будет прогул со всеми вытекающими последствиями. К сожалению, в моей поликлинике отказались выдать больничный, сославшись на то, что в момент обращения у меня не было никаких симптомов, а момент обострения заболевания врачами поликлиники не зафиксирован. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить больничный или иной документ, подтверждающий, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. ВИКТОР, 34 ГОДА, г. ВОЛОГДА

Ответ: Вероятнее всего, оформить больничный лист в вашей поликлинике, как говорят, задним числом, не удастся. Хотя в соответствии с п. 15 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514 вопрос о выдаче вам листка нетрудоспособности в виде исключения может рассмотреть врачебная комиссия (ее формирует данное лечебное учреждение, то есть поликлиника, куда вы обратились). А еще в соответствии с п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.11.2004 № 179 «Об утверждении порядка оказания скорой медицинской помощи» вы вправе обратиться на станцию «скорой помощи», откуда к вам приезжали врачи, и запросить у них справку, где будут указаны дата, время обращения, диагноз, проведенные обследования, описание оказанной медицинской помощи. Такую справку вы вполне можете предъявить по месту работы. Дело в том, что прогулом (в соответствии с подп. «а» п. бет. 81 Трудового кодекса РФ) считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Выданный на станции «скорой помощи» документ подтвердит ваше отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.

ГРИГОРИЙ ВОРОНОВ, ЮРИСТ, СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.





загрузка...

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.